Unternehmen erheben ihre Stimme

Führende Personaldienstleister und namhafte Einsatzunternehmen setzen sich gemeinsam dafür ein, dass die Rekrutierung außerhalb der EU für die Zeitarbeit erlaubt wird.

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Wir sind Chancengeber: Unternehmerbündnis Zeitarbeit

Wie Mentoren EU-Workern den Arbeitsstart erleichtern

Mentoren spielen eine Schlüsselrolle bei der Integration von EU-Workern in den deutschen Arbeitsalltag, denn der kann aufgrund von Sprachbarrieren und kultureller Unterschiede mitunter recht holprig sein. Die Lösung sind engagierte „Brückenbauer“ wie Kati Wichrowska, die als Vermittler fungieren, praktische Hilfe leisten und so den Übergang ins Berufsleben erleichtern.

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SYNERGIE

Wir sind Chancengeber: Unternehmerbündnis Zeitarbeit

Ukrainische Erfolgsgeschichten

Unternehmerbündnis Zeitarbeit Gi Group
Bisher arbeiten nur 19 Prozent der 1,13 Millionen ukrainischen Geflüchteten in Deutschland. Doch Erfolgsgeschichten wie die von Iryna, Andrii und Alexander zeigen, dass Integration möglich ist. Trotz mangelnder Sprachkenntnisse arbeiten sie als Zeitarbeitskräfte für ein internationales Logistikunternehmen.
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7 Chancen in der New Work

Politik und Wirtschaft suchen händeringend Strategien, um dem Mangel an Arbeits- und Fachkräften sinnvoll zu begegnen. Das zeigt auch der aktuelle Fachkräftegipfel der Bundesregierung. Doch viele Chancen bleiben ungenutzt oder werden ausgeblendet. Wir vom Unternehmerbündnis Zeitarbeit kennen bereits die wichtigen Nischen mit viel Potenzial für erfolgreiche Rekrutierung. Wenn es allein gelänge, diese 7 Chancen in der New Work in Deutschland zu fördern, wäre viel erreicht. Persönliche Geschichten zeigen, wie es geht.

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Zeitarbeit – aktiv gegen den Fachkräftemangel

Für Niklas Krenz, Geschäftsführer von headwaypersonal, steht die Zeitarbeit vor einer Transformation, um dem zunehmenden Arbeits- und Fachkräftemangel in Deutschland aktiv entgegenzusteuern. Die neue Aufgabe besteht darin, für Kunden einen Mehrwert zu schaffen und sie bei der Personaldisposition und -planung zu unterstützen. Im Interview erklärt er seinen Standpunkt.

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Warum die Tarifautonomie der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt wichtig ist

Gerade hat das Bundesarbeitsgericht die Tarifautonomie der Zeitarbeit gestärkt und bestätigt, was längst selbstverständlich sein sollte: Zeitarbeit ist eine normale Arbeitgeberbranche mit eigenen Tarifverträgen. Ein Kommentar von Hartmut Lüerßen

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Unternehmerbündnis Zeitarbeit: Ziele

Zeitarbeit als flexibles Arbeitsmarktinstrument erklären und fördern

Einblicke in die betriebliche Praxis der Zeitarbeit aufzeigen

Den Arbeitsmarkt der Zukunft aktiv mitgestalten #New Work

Über das Unternehmerbündnis Zeitarbeit

Das Unternehmer­bündnis Zeitarbeit wurde im Jahr 2019 gegründet. Die beteiligten Unter­nehmen verfolgen das Ziel, interessierten Unternehmen, politischen und zivil­gesell­schaftlichen Akteuren Einblicke in die betriebliche Praxis der Zeit­arbeits­branche zu geben. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeits­markt­instrumente praktikabel und krisenfest im Sinne von Arbeit­nehmern und Arbeit­gebern aus­gestaltet werden können

Die Zeit­arbeits­branche hat bereits in der letzten Krise seine Bedeutung für einen funktio­nierenden Arbeits­markt unter Beweis gestellt. Um dies auch in der prognos­tizierten kon­junkturellen Abkühlungs­phase tun zu können, bedarf es der richtigen Mittel und einem gesunden Maß an Flexi­bilität. Vor allem die Ergebnisse der geplanten Evaluierung des Arbeit­nehmer­überlassungs­gesetzes werden zentral darüber entscheiden, ob und wie vor allem kleine und mittel­ständische Unter­nehmen durch die Rezession kommen werden. Das Unternehmerbündnis Zeitarbeit möchte zu diesen und weiteren Themen mit Politik und Gesellschaft in den Dialog treten.

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Das Unternehmerbündnis repräsentiert ca. 63.000 Zeitarbeitnehmer
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Die Unternehmen machen 8,5 Prozent des Zeitarbeitsmarkts aus
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der Arbeits­losen, die aus Arbeits­losig­keit eine Beschäftigung in der Zeit­arbeit auf­genommen haben, sind sowohl nach sechs als auch nach zwölf Monaten sozial­versicherungs­pflichtig beschäftigt.

34%

der Beschäftigen in unserer Branche haben einen ausländischen Pass. Die Zeitarbeitsbranche ist besonders relevant für die Integration von ausländischen Arbeitskräften in den deutschen Arbeitsmarkt.