7 Chancen in der New Work

Politik und Wirtschaft suchen händeringend Strategien, um dem Mangel an Arbeits- und Fachkräften sinnvoll zu begegnen. Das zeigt auch der aktuelle Fachkräftegipfel der Bundesregierung. Doch viele Chancen bleiben ungenutzt oder werden ausgeblendet. Wir vom Unternehmerbündnis Zeitarbeit kennen bereits die wichtigen Nischen mit viel Potenzial für erfolgreiche Rekrutierung. Wenn es allein gelänge, diese 7 Chancen in der New Work in Deutschland zu fördern, wäre viel erreicht. Persönliche Geschichten zeigen, wie es geht.

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Wir sind Chancengeber: Unternehmerbündnis Zeitarbeit

Kleinbetriebe leiden unter Höchstüberlassung

Die zeitliche Begrenzung für Zeitarbeiter erschwert den Arbeitsalltag in Kleinbetrieben. Im Interview mit dem Unternehmerbündnis Zeitarbeit erklärt Peter Hefter, Inhaber von PH Gas Wasser Heizung, welche Lösungsstrategien er für seinen Installationsbetrieb gefunden hat.

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Wir sind Chancengeber: Unternehmerbündnis Zeitarbeit

Höchstüberlassung belastet Kleinbetriebe

Die zeitliche Begrenzung für Zeitarbeiter erschwert den Arbeitsalltag in Kleinbetrieben. Im Interview mit dem Unternehmerbündnis Zeitarbeit erklärt Peter Hefter, Inhaber von PH Gas Wasser Heizung, welche Lösungsstrategien er für seinen Installationsbetrieb gefunden hat.

 

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Warum die Tarifautonomie der Zeitarbeit für den Arbeitsmarkt wichtig ist

Gerade hat das Bundesarbeitsgericht die Tarifautonomie der Zeitarbeit gestärkt und bestätigt, was längst selbstverständlich sein sollte: Zeitarbeit ist eine normale Arbeitgeberbranche mit eigenen Tarifverträgen. Ein Kommentar von Hartmut Lüerßen

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Die Zeitarbeit kann Auslandsrekrutierung

Der deutsche Arbeitsmarkt leidet unter einem Mangel an Arbeitskräften, und eine mögliche Lösung für dieses Problem könnte die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte durch die Zeitarbeit sein. Für Martin Klingen, Mitglied der Geschäftsführung der GI Group Deutschland GmbH, ist die Personaldienstleistung ein wichtiger Teil der Lösung für die aktuelle Arbeits- und Fachkräfteknappheit. Im Interview erläutert er seine Argumente dazu.

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Unternehmerbündnis Zeitarbeit: Ziele

Zeitarbeit als flexibles Arbeitsmarktinstrument erklären und fördern

Einblicke in die betriebliche Praxis der Zeitarbeit aufzeigen

Den Arbeitsmarkt der Zukunft aktiv mitgestalten #New Work

Über das Unternehmerbündnis Zeitarbeit

Das Unternehmer­bündnis Zeitarbeit wurde im Jahr 2019 gegründet. Die beteiligten Unter­nehmen verfolgen das Ziel, interessierten Unternehmen, politischen und zivil­gesell­schaftlichen Akteuren Einblicke in die betriebliche Praxis der Zeit­arbeits­branche zu geben. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeits­markt­instrumente praktikabel und krisenfest im Sinne von Arbeit­nehmern und Arbeit­gebern aus­gestaltet werden können

Die Zeit­arbeits­branche hat bereits in der letzten Krise seine Bedeutung für einen funktio­nierenden Arbeits­markt unter Beweis gestellt. Um dies auch in der prognos­tizierten kon­junkturellen Abkühlungs­phase tun zu können, bedarf es der richtigen Mittel und einem gesunden Maß an Flexi­bilität. Vor allem die Ergebnisse der geplanten Evaluierung des Arbeit­nehmer­überlassungs­gesetzes werden zentral darüber entscheiden, ob und wie vor allem kleine und mittel­ständische Unter­nehmen durch die Rezession kommen werden. Das Unternehmerbündnis Zeitarbeit möchte zu diesen und weiteren Themen mit Politik und Gesellschaft in den Dialog treten.

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Das Unternehmerbündnis repräsentiert ca. 63.000 Zeitarbeitnehmer
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Die Unternehmen machen 8,5 Prozent des Zeitarbeitsmarkts aus
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der Arbeits­losen, die aus Arbeits­losig­keit eine Beschäftigung in der Zeit­arbeit auf­genommen haben, sind sowohl nach sechs als auch nach zwölf Monaten sozial­versicherungs­pflichtig beschäftigt.

34%

der Beschäftigen in unserer Branche haben einen ausländischen Pass. Die Zeitarbeitsbranche ist besonders relevant für die Integration von ausländischen Arbeitskräften in den deutschen Arbeitsmarkt.