Politik und Wirtschaft suchen händeringend Strategien, um dem Mangel an Arbeits- und Fachkräften sinnvoll zu begegnen. Das zeigt auch der aktuelle Fachkräftegipfel der Bundesregierung. Doch viele Chancen bleiben ungenutzt oder [ ... ]
Amanullah Faizi arbeitet im Reinraum eines Medizingeräteherstellers. Aufmerksam überwacht er einen Produktionsschritt bei der Herstellung von Stents, den lebensrettenden Herzimplantaten bei verstopften Blutgefäßen. Der 22-Jährige ist seit zwölf [ ... ]
Das Bundesverfassungsgericht hat die Verfassungsbeschwerde von TIMEPARTNER und weiteren Zeitarbeitsunternehmen als unzulässig abgewiesen. Die Begründung genüge nicht den gesetzlichen Anforderungen, heißt es in der Pressemitteilung. „Dass die [ ... ]
Monika Pason Deutschland ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort, auch für ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bietet er interessante Jobs. Im vergangenen Jahr arbeiteten laut Statistischem Bundesamt 1,2 [ ... ]
Eine Familie zieht um – einmal um die halbe Welt von Argentinien nach Deutschland. Noch vor einem Jahr war Cordoba in Argentinien der Lebensmittelpunkt von Richard [ ... ]
Wenn aus fehlender Anerkennung berufliche Chancen werden Tanja Wolf, Leading Onsite-Managerin Mit einem freundlichen Lächeln begrüßt Tanja Wolf ihren Gesprächspartner, sie schafft es, [ ... ]
Der Arbeitsmarkt hilft Menschen aus der Ukraine – und braucht Hilfe Menschen aus der Ukraine in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist zumindest formal leichter geworden. In den vergangenen Wochen [ ... ]
Als neuer Partner im Unternehmerbündnis Zeitarbeit fordert Andreas Brohm, Geschäftsführender Gesellschafter der iperdi Hauptverwaltung GmbH, mehr Flexibilität für den Zeitarbeitsmarkt. Er vermisst den Masterplan, um Deutschland aus dem Fachkräftemangel [ ... ]
Chris Hauenstein ist Vorstand von meteor Personaldienste. Im Gespräch mit Hartmut Lüerßen unterstreicht er, „Zeitarbeit ist Teil des modernen Arbeitsmarktes“. Die schwierige Rolle der Zeitarbeit in Politik und Gesellschaft [ ... ]
Philipp Geyer, Geschäftsführer von RGF Staffing, plädiert für ein gemeinsames und zukunftsfähiges Konzept: Es soll sowohl rechtliche als auch technische Lücken schließen, damit die Zeitarbeit als flexibles Arbeitsmarktinstrument erhalten [ ... ]